破产企业退休政策？
一类是一般企业破产，即按照《企业破产法（试行）》依法实施破产，没有提前退休政策，职工执行与正常生产经营企业职工相同的退休年龄条件。
另一类是政策性破产，即列入国家***的企业实施破产。从***宣告破产之日起一年内为限，对距离法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请、省级劳动保障部门批准，可以提前退休。其中，煤炭、有色金属、核工业***枯竭矿山和地处偏远的军工企业破产，从事经原劳动部门和有关行业主管部门批准的井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的特殊工种职工，可以以***宣告破产之日起一年内为限，提前10年退休。
破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
破产企业职工退休政策：退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付；没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；从处置无抵押财产、抵押财产所得中支付。
法律依据：《***院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》第一条实施企业破产必须首先安置好破产企业职工。
各有关城市人民***要按照本通知，在实施企业破产中，***取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。第五条破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。
没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。
