你们在公司都见过什么样的舔狗？
大家好，我是渣渣趣，是兄弟就来…咳咳…大家开心😄就好。
舔狗舔狗，越舔越有，再舔啥都有。
在公司里这就是一个圈子文化，也算小圈子文化一种。特别跟利益扯上关系的那就…亮瞎大众的眼🤣🤣。
***真事，我跟大家说一说，我这是在一家世界五百强品牌旗下某餐厅的一名员工，那圈子就更小，全职就是这样。
有一次某女员工工作久了嘛，餐厅缺人，店长问有没有熟悉的朋友介绍过来，或者想在这里发展的。这员工就推介了一位不算中年的大妈吧，开始的时候还是可以的，陌生环境还是要低声下气学习的。
时间久了问题就来了，这个女大妈感觉是上进，肯吃苦，平时上面讲的要求都做好了，刷鞋拍马屁，跟（店长经理都是女）扯点尴尬聊天一类女人事。
然后呢，就出现悲剧的事情了，这女的背后做金手指☝，在背后说介绍她来的那个女的是非，所谓狗的尽头是人才，最后介绍她来的女给她逼到辞职。
我从未见过如此***之徒，从那以后我就知道这女人多***🥶，做事越发过份，因为一直***个店长的马屁，平时都在搞事，上班下班是不是都叽叽歪歪的吵。真的吵，似乎事事都关她事，或者店长给他错觉，以为有所进步，可惜，圈子是固定了，无法改变。
人又开始矫情做作了，最近还去学创业，在餐厅缺人手的时候呢，说辞职。企业规定必须提前一个月才能离职的，这下好了，被她舔的都感觉超级不爽了，还要立马辞职
两个月后呢，疫情严重，她的创业做不下去了，又死皮赖脸的跑回来说重新入职，这就有趣，果然没见过如此的舔狗
我先说，我在所遇见的这个人叫（y同事一起7 8年都没有成功成为真正的同事），我们最开始进入这个企业是个很小很小的私企。因为遇见了好的时代机会，Boss又善于经营，和收买员工的内心，让很多人都愿意给他拼命。慢慢的在这个省根本排不上名，后面慢慢发展成这个行业的前三去了，
先说这个y同事，他是最先就职于这个公司的，她今天的所在的位置应该是他舔来的和资历换来的，至于能力全公司上下到运输部司机班。没有人认为他有能力做副总这个位置。当位副总也是经过一场血雨腥风的，不够人家运气也好，当有能力的三个人，一个怀孕不想太累，一个正好和领导关系不是很融洽。另外一个有自己想创办公司的想法所有不是太用心，所以给了y一个机会。半年后成功上位，直到现在大家都不太听他的，能力有限，很多时候瞎指挥，不听他的他也没法，反应到boss哪里，boss还是睁一只眼闭一只眼。他管理的直属部门从人员最稳定的，到后来变成最不稳定的，我见过一个最长任职的时间差一个月一年。
至于有多舔呢，先说过简单的事情，我有个董事长一个总经理，我们所有到公司员工吃饭都会在食堂打饭吃，每次当两位Boss来的时候，都是亲力亲为为两位Boss打好饭菜，坐等下来一起吃饭。就秘书帮忙打好后都说这个不是他们喜欢吃的 那个不是他们喜欢吃的。然后从新来一份，端茶倒水是常事，把秘书的活抢了，为此秘书给我说了好多回。他直
不管boss说啥都是对的，其实boss也清楚他的所做所为吧。但感觉挺享受的，他会抢所有人的功劳，去邀功，会说别人坏话来美化自己。太多了，这种应该不叫舔狗，应该是职场马屁精。
我见过的舔狗有三种，杀伤力各有千秋，现在我具体说说：
1.舔狗一：讨好型
有一种舔狗呢，喜欢在平时的生活上讨好领导，比如一看见领导就端茶倒水，看见领导上车帮着开车门，就是一种古代太监的存在，生活上的任何细枝末节，都能成为舔狗们讨好的媒介。这类人，即使工作能力不怎么样，看在如此讨好的份上，领导也会非常喜欢他们，觉得情商高。
2.舔狗二：附和型
这一类呢，主要表现在工作上，比如领导批评一个人，他们就会跟着说这个人不好，领导表扬一个人，他们就跟着说这个人好。说白了，他们是没有立场的一群人，跟着领导的情绪和语言走，像是领导的复读机，是领导最忠实的无脑拥护者，常常会惹得同事讨厌，在同事遭到斥责的时候，这类人最喜欢落井下石。
3.舔狗三：无辜型
最后一类呢，是舔狗的最高境界，做着舔狗的事，却装着无辜的样子，明明是故意在做舔狗，却让人觉得只是单纯的有礼貌。既讨好了领导，又不惹同事讨厌，用一副清纯无辜的形象，达到自己的目的。
你身边有哪种舔狗呢？一起说说吧！